【校园招聘】维也纳酒店集团招聘
发布时间：2016-10-17 05:02 作者：王晓娟 来源：9999js金沙老品牌中北大学招就处
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维也纳酒店集团创立于1993年，作为中国精品商务连锁酒店第一品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
目前，维也纳酒店集团旗下已拥有9大酒店子品牌和4大餐饮子品牌，囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域，员工总人数超过6000人，在全国100多个大中城市中拥有800多家（在营及在建）分店，拥有超过120000间客房，超过6000万注册会员，综合开房率超过100％，并创下24年零安全事故的记录，现以每年新增上百家分店的速度高速发展。
现诚邀同路人共襄大业，共同成就令人尊敬的国际领先品牌！
中国精品商务连锁酒店领袖品牌、中国饭店业百强知名品牌、
中国十大连锁酒店品牌 、 中国著名民族酒店品牌、
中国高成长连锁企业50强 、全球酒店五星金钻奖、
2011-
ＣＣＴＶ中
国年度品牌 、中国行业十佳雇主企业、
董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”、
改革开放30周年中国酒店业功勋企业、
中国十佳美食风尚品牌、中国金牌月饼
A、学历要求：大专及以上学历，专业不限，热爱酒店行业；
B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作，亲和力佳；
C、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；
D、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
E、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，旅游管理或酒店管理相关专业，英语水平高，会小语种；
发展方向：区域人事经理 / 分店总经理 / 集团人力资源管理岗
B、专业要求：人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等管理类相关专业；
C、知识要求：了解人力资源基础事务模块及相关的专业知识；
D、能力要求：具备较好沟通协调能力，有较强的学习能力，执行力强；
E、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，耐心细致，有强烈的目标感和自信心；
F、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
G、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，有企业人力资源相关岗位的实习经历；
A、基本要求：本科及以上学历专业不限，管理类专业优先，热爱酒店行业；
B、知识要求：专业知识扎实，平均成绩80分以上或平均绩点高于3.0；
C、能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
D、素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识；
E、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司的调配安排；
F、优先条件：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，名企实习经历，或校级以上重大竞赛获奖经历；
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）年度调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记；
（1）生日假期：员工生日当天享受带薪休假1天，特别的日子，要给你特别的待遇；
（2）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；
（3）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（4）五险一金：购买五险一金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金；
（5）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边；
3、完善的职位培训及晋升体系
（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learnning学习系统，助力员工职业成长；
（2）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个；
网申地址：
http://sc.wintalent.cn/wt/vienna/web/index/campus
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