1、福利保障:具有竞争力的薪酬,五险一金,年终奖,带薪年假,餐费补贴,通讯补贴,定期体检等;
2、激励政策:提案改善奖,合理建议奖,先进个人奖,优秀员工奖、突出贡献奖等;
3、生活帮手:上下班车,员工宿舍,营养餐食,户籍解决,党员关系等;
4、企业文化:春节路费报销,开工利是,节假日礼品,协会参与,文体设施等;
5、培训体系:发展阶段性培训(短、中、长期)、内部专题培训、自我开发学习、外派学习考察、素质拓展训练、高层次在职学历教育等;
6、职业发展:管理、技术双通道;横向、纵向全方位;
7、规范的人事服务支持 : 解决珠海经济特区户口、免费托管大学生人事档案并接收党组织关系,让每位有志大学生扎根特区。