职称：副教授

学 位：博士

研究方向：科技创新，创新管理，领导力

主讲课程：财政学商务沟通

电子邮件：975390553@qq.com

学习、工作经历

学习经历:

2010.09-2014.12 中南大学商学院 管理学博士

2003.09-2006.06 山西大学科技哲学研究所 哲学硕士

1993.09-1997.06 首都经济贸易大学工商系 经济学学士

工作经历

2008 英国Newcastle(纽卡斯尔)大学 访问学者

1997.07- 中北大学 访问学者

山西省高校科技进步二等奖

中北大学教学名师

中北大学十大杰出青年

中北大学优秀共产党员

中北大学教学基本功竞赛二等奖

主要论文、专著与教材

序号

论文（著作）名称

日期

发表刊物或出版社

1

Mediating role of employee emotions in the relationship between authentic leadership and employee innovation

2014（8）

Social Behavior and Personality（SSCI检索）

2

制造业真诚领导对员工满足感的影响机制分析

2014（8）

经济问题（CSSCI检索）

3

员工驱动的创新（EDI）：一种新颖的创新模式.

2014（8）

科技进步与对策（CSSCI检索）

4

“荷花绽放”创新技法

2013（11）

企业管理（北大核心检索）

5

辨别创新与“非创新”

2012（6）

企业管理（北大核心检索）

6

Linking Ethical Leadership and Employee Creativity: The Mediating Roles of Knowledge Sharing and Self-efficacy（参与）

2013（9）

Social Behavior and Personality（SSCI检索）

7

The Influence of Environmental Management Practices and Supply Chain Integration on Technological Innovation Performance in China’s Manufacturing Industry（参与）

2015（7）:

Sustainability（SSCI/SCI

双检索）

8

创新流程化

2010（5）

企业管理（北大核心检索）

9

经济管理类毕业论文写作与答辩（副主编）

2017

高等教育出版社

10

2016广东省科技金融发展报告（副主编）

2016

暨南大学出版社

10

服务创新与高技术服务（参编）

2010

科学出版社

11

科学技术概论（参编）

2017

机械工业出版社

博士（硕士）论文

真诚领导对员工行为的影响研究——以先进制造业为例

序号

项目名称

项目来源

起讫时间

本人承担工作

备注

1

基于互联网+的山西科技型中小企业创新机理及政策研究

山西省科技厅软科学项目

2016-2018

主持

2

企业社会责任评价

横向课题

2015-2016

主持

3

山西省产业技术创新战略联盟支持政策研究

山西省科技厅软科学项目

2016-2018

第二负责人

4

股票价格通过消费需求对物价水平的影响研究

山西省回国留学人员科研资助项目

2016-2018

第二负责人

5

山西省科技服务业系统建模与政策仿真

山西省科技厅软科学项目

2016-2018

第二负责人

6

山西转型跨越发展中科技创新作用机制研究

山西省科技厅软科学项目

2012-2014

重要参与人